Работодателям разъяснены правила фиксации несчастного случая на производстве

В своем письме от 18.08.2025 № 15-3/ООГ-1633 Министерством труда и социальной защиты РФ (далее – Минтруд России) даны разъяснения как правильно составить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве.

После окончания периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель должен направить в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах. Это сообщение составляется по форме № 10, утвержденной приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н и отправляется в течение 10 календарных дней после выздоровления пострадавшего, завершения расследования и получения окончательного диагноза. Если несчастный случай закончился смертельным исходом, срок отправки – до 1 месяца после завершения расследования.

В сообщении указываются последствия несчастного случая: выздоровление, перевод на другую работу, установление инвалидности или смерть пострадавшего. Окончание временной нетрудоспособности подтверждается листком нетрудоспособности, который выдается на срок до 4 месяцев при неблагоприятном прогнозе и до 10 месяцев (или до 12 месяцев при лечении туберкулеза) – при благоприятном. Если по истечении этих сроков медицинская организация не направляет гражданина на медико-социальную экспертизу, его выписывают к занятию трудовой деятельностью.

Результаты освидетельствования и программа реабилитации направляются работодателю, пострадавшему и страховщику в течение 3 дней. Работодатель обязан перевести работника на другую работу, если это предусмотрено медицинским заключением и работник согласен. Сведения о заключительном диагнозе и степени тяжести содержатся в медицинской учетной форме № 316-1/у.

Таким образом, работодатель формирует сообщение на основе результатов окончания периода временной нетрудоспособности, сведений о степени утраты профессиональной трудоспособности и переводе работника на другую работу, учетной формы № 316-1/у.