Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
19.09.2024

Ответственность за неуплату налогов


В соответствии со статьей 3 Налогового кодекса Российской Федерации каждое лицо должно уплачивать законно установленные налоги и сборы.

29.07.2024

Личный прием граждан прокурором города Норильска


В рамках рабочей поездки прокурором города Норильска Лейманом А.В. в поселке Снежногорск будет проведен личный прием граждан. Личный прием состоится 30.07.2024 в здании Снежногорского территориального управления администрации города Норильска по адресу: пос. Снежногорск, ул. Хантайская Набережная, д. 10.

14.06.2024

Личный прием граждан по вопросам защиты прав семьи


В преддверии дня семьи, любви и верности прокурором Красноярского края Тютюником Р.Н. и прокурором города Норильска Лейманом А.В. будет проведен личный прием граждан по вопросам защиты прав семьи, охраны здоровья, соблюдения жилищных прав семей с детьми, оказания качественных медицинских услуг и предоставления мер социальной поддержки, сохранения традиционных семейных ценностей, ведения семейного бизнеса.

30.05.2024

Личный прием представителей субъектов предпринимательской деятельности по вопросам нарушения прав


31 мая в 11:00 прокурором города Лейманом А.В. будет проведен личный прием представителей субъектов предпринимательской деятельности (юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, самозанятых граждан) по вопросам нарушения прав, в том числе при производстве доследственных проверок и расследовании уголовных дел в здании прокуратуры города по адресу: г. Норильск, пр. Ленинский, 12, 3 этаж, каб. № 1.

27.05.2024

Личный прием граждан по вопросам защиты прав несовершеннолетних


В преддверии Дня защиты детей прокурором города Лейманов А.В. 28 мая в 15:00 будет проведен личный прием граждан по вопросам защиты прав несовершеннолетних в здании прокуратуры города по адресу: г. Норильск, пр. Ленинский, 12, 3 этаж, каб. № 1.

05.04.2023

О вахтовом методе работы


Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.