Подписано новое Межотраслевое территориальное соглашение на 2026-2028 годы для работников бюджетной сферы Норильска

Сегодня, 26 декабря, состоялось подписание нового Межотраслевого территориального соглашения между Администрацией города Норильска, Территориальным объединением профсоюзов «Федерация профсоюзов муниципального образования город Норильск» в лице исполняющего обязанности Председателя Татьяны Лавреновой и организациями, финансируемыми из местного бюджета.

Дмитрий Карасев, Глава города Норильска, прокомментировал значение подписанного документа: «Сегодня мы подписали важнейший документ, по которому работают и живут учреждения, финансируемые из городского бюджета. С 1 января 2026 года вступает в силу новое трёхлетнее соглашение. Оно будет действовать до 31 декабря 2028 года. Мы сохранили для работников все прежние социальные гарантии и льготы, но при этом закрепили ряд новых мер поддержки».

Новый документ гарантирует сохранение в полном объеме всех действующих социально-трудовых гарантий для почти 9 300 работников 140 муниципальных учреждений и вводит ряд значимых улучшений.

Соглашение обеспечивает безусловную преемственность норм предыдущего документа.

За работниками сохраняются все ключевые условия:

• Оплата труда, сроки выплаты заработной платы, охрана труда.
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно.
• Организация санаторно-курортного отдыха для работников и членов их семей.
• Дополнительные оплачиваемые отпуска (например, 3 дня для регистрации брака, 2 дня при рождении ребенка)

Материальная помощь:

• 20 000 руб. – при заключении первого брака (для работников до 30 лет) или рождении ребенка.
• 40 000 руб. – в случае смерти супруга или близкого родственника.
• 80 000 руб. – семье в случае смерти работника.

По итогам переговоров сторонам удалось согласовать важные инициативы, направленные на повышение уровня жизни работников и привлечение кадров:

1. Установлен повышенный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) для Норильска, включающий районный коэффициент и северную надбавку. С 1 января 2026 года он составит 70 442 рубля, что на 12 098 рублей выше уровня 2025 года.
2. Увеличена компенсация за переезд. Работникам муниципальных учреждений повышен размер оплаты провоза багажа при выезде из Норильска к новому месту жительства:

• При стаже до 10 лет: с 45 000 до 60 000 рублей.
• При стаже 10 лет и более: с 65 000 до 85 000 рублей.

Меры против кадрового дефицита.

Соглашение включает обязательства по реализации муниципальной программы «Приглашение специалистов» для привлечения дефицитных кадров и развитию института наставничества для молодых специалистов.

Поддержка участников СВО.

В документе закреплены обязательства сторон по обеспечению социально-трудовых гарантий и мер поддержки участникам специальной военной операции и членам их семей.

Подписание данного Соглашения обеспечивает стабильность социально-трудовых отношений и повышает уровень социальной защищенности работников бюджетной сферы Норильска на период до конца 2028 года.

Справка:
Соглашение подготовлено в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами. Предыдущее соглашение действовало с 2020 года и было продлено до 31 декабря 2025 года.